Anerkennung ist keine knappe Ressource. Man kann sie nicht aufbrauchen oder ausgehen lassen.

Susan M. Heathfield (Beraterin für Management und Organisationsentwicklung)

Motivation

Kaum etwas motiviert so sehr wie ein konkretes Ziel vor Augen. Optimaler Weise ist die Erreichung von Zielen zusätzlich an eine Belohnung geknüpft. Das kombiniert intrinsische Motivation (Spaß an der Arbeit und eine Herausforderung) mit einem extrinsischen Anreiz (Belohnung). Unsere Partner könnten sich eine exklusive Reise natürlich auch selbst leisten. Das Gemeinschaftserlebnis ist jedoch nicht mit Geld zu bezahlen. Mit Menschen, die ähnliche Ziele und Motivationen haben, die Welt zu entdecken – unbezahlbar! 

Die nächste Reise geht nach Südafrika, sei dabei!